En una decisión estratégica que resalta el compromiso de Pascual con el desarrollo de su capital humano, la compañía ha anunciado el nombramiento de Susana Sierra como la nueva directora de Personas y Cultura. Esta incorporación llega en un momento clave para la empresa, que busca consolidar su posición como referente en el sector de la alimentación y bebidas a través de una gestión talentosa y visionaria de su fuerza laboral.
Sierra, con una trayectoria destacada en el campo de los recursos humanos, llega a Pascual con una sólida formación y una amplia experiencia en la dirección de equipos y la gestión estratégica del talento. Su perfil, forjado en empresas líderes como PepsiCo, DLH y JTI, la convierte en la candidata idónea para asumir este desafiante rol en la compañía.
La Experiencia y Trayectoria de Susana Sierra
Susana Sierra es licenciada en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas-Icade y posee un Máster en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa. Su carrera profesional se ha desarrollado en el ámbito de los recursos humanos, iniciando su trayectoria en 1996 en PepsiCo como técnica de recursos humanos. Tres años más tarde, se incorporó a DLH, donde adquirió valiosa experiencia en el sector.
En 2003, Sierra comenzó a trabajar en JTI (Japan Tobacco International), donde asumió diversas responsabilidades, destacando su labor como responsable del área de Reclutamiento, Formación y Desarrollo, así como de Relaciones Laborales. Posteriormente, en 2007, fue nombrada directora de Recursos Humanos de España, Portugal y Andorra, liderando además el IT Global Hub de la compañía en Madrid.
Su trayectoria continuó en ascenso, y en 2022 fue designada vicepresidenta de Personas y Cultura de JTI en el Reino Unido. Este cargo le permitió adquirir una perspectiva internacional y consolidar su experiencia en la gestión estratégica de equipos y la implementación de prácticas innovadoras en materia de talento y cultura organizacional.
El Desafío de Susana Sierra en Pascual
Ahora, Susana Sierra asume un nuevo reto al unirse a Pascual como directora de Personas y Cultura. En sus propias palabras, se muestra «ilusionada por asumir este gran reto» y está «firmemente convencida» de que liderará el desarrollo estratégico de los equipos en un sector tan «dinámico e innovador como el de consumo.
Para Sierra, formar parte de una empresa familiar con un «propósito tan inspirador como es dar lo mejor para el futuro de la alimentación» y que se destaca por su compromiso con productos cada vez más «saludables, locales y sostenibles» representa un honor y una oportunidad única.
En este nuevo rol, Susana Sierra tendrá la responsabilidad de alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos de Pascual, impulsando iniciativas que fomenten el desarrollo profesional, la motivación y el bienestar de los colaboradores. Su experiencia y liderazgo serán fundamentales para consolidar a Pascual como un referente en la atracción y retención de los mejores perfiles del sector.
