La reducción de la jornada laboral en España es un tema que ha generado un intenso debate entre los diferentes agentes sociales. El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha criticado la «sobreactuación» de la CEOE y Cepyme en las negociaciones, afirmando que un acuerdo con la patronal es «difícil» pero «tampoco imposible».
Sordo ha pedido a las patronales que «bajen un poco el diapasón» del debate, y ha aseverado que no todos los representantes empresariales están en contra de la medida. Además, ha señalado que la «discreción» en los mensajes públicos fue una de las claves del éxito del diálogo social en la anterior legislatura, y que la confrontación pública por parte de la CEOE y Cepyme «deteriora las negociaciones en las mesas».
La Importancia de la Negociación Colectiva
Según Unai Sordo, la negociación colectiva debe jugar un papel importante en la reducción de la jornada laboral, pero el campo de juego en el que ocupa el partido si es competencia del poder público. En este sentido, CCOO va a exigir al Gobierno que «concite una mayoría parlamentaria» para que se reduzca la jornada por ley, «como se ha hecho en gran parte de los convenios».
El sindicalista ha remarcado que «hay márgenes de negociación», como el tipo de control horario, las sanciones o si se implementa de forma escalonada a lo largo del tiempo. Sordo ha insistido en que «el acuerdo yo no lo descartaría totalmente, pero la negociación tiene que suceder».
Beneficios de la Reducción de la Jornada Laboral
Unai Sordo ha defendido que la reducción de la jornada laboral supondrá una mejora de la productividad a largo plazo, ya que se favorece a las empresas que apuestan por la digitalización y la inversión productiva, en lugar de a proyectos cuya rentabilidad recae en «jornadas extenuantes» y «pagar una miseria».
Según el secretario general de CCOO, se debe decidir si «competir en clave ‘low cost’ o generar una «mejor economía». En este sentido, ha afirmado que es «futuro o Grecia», en referencia a la necesidad de apostar por un modelo económico más sostenible y productivo.
Además, Sordo ha rechazado los «pronósticos catastrofistas» sobre los posibles efectos negativos de la reducción de la jornada laboral, argumentando que este tipo de declaraciones también se realizaron cuando se subió el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
En conclusión, la reducción de la jornada laboral en España es un tema complejo que requiere de una negociación efectiva entre los diferentes agentes sociales. Sin embargo, Unai Sordo considera que es un paso necesario para mejorar la productividad y competitividad de las empresas, y avanzar hacia un modelo económico más sostenible y beneficioso para los trabajadores y la sociedad en su conjunto.
